【再放送】【要注意】当てはまったらヤバイ、リストラ候補の特徴5選【対策アリ】【稼ぐ実践編】：（アニメ動画）第129回 │ WORK SHIFT LAB

今の会社の将来に不安はありませんか？

優秀な社員や役職者が次々と辞めていく…
組織体制が頻繁に変わって、先行きが不安定…
業績が悪くてボーナスや昇給がほとんど無い…

あと５年、１０年、と経過した時に、
自分がその会社で働くビジョンが見えるでしょうか。

せっかくあなたが高い能力を持っていても、
それを生かせない会社に勤めていては意味がありません。

より安定的かつ成長的な会社に転職して、
更なるスキルアップを目指してみませんか？

転職活動はここに気を付けて！

転職活動の落とし穴として、
ローンの借り入れが難しくなるリスクがあります。

特に住宅ローンの審査などでは
「勤続年数」を重視する金融機関が多いため、

転職によって年数がリセットされることで
審査が厳しくなることが考えられます。

また転職のタイミングで
金融機関やカード会社への届出を行いますが、

新たな勤務先の安定性が評価されずに
クレジットカードの利用枠が減ったり、

転職先の給与体系の都合で
「ボーナス払い」ができなくなったりと、

注意すべきポイントは沢山あります。

もし大きな買い物の予定がある場合は転職前に、
そして転職後しばらくは収入の安定化に努めて、
将来に備えるのがベストと言えるでしょう！

転職の成功パターン

転職活動は「キャリアビジョンの明確化」が成功の秘訣。

新卒の時の就職活動とは異なり、
転職活動は学生の頃より時間の余裕が少ないため、
自己分析や業界研究が疎かになりがちです。

事前の情報収集を怠った結果、
入社後のミスマッチに苦しむことになりかねません。

転職活動は時間もお金もかかるので、
できれば１回で納得できる職場を見つけたいですよね。

労働条件や給料に関する情報だけではなく、
社風や企業の文化、中途採用者のキャリアアップなど、
視野を広く持った情報収集が必要不可欠です！

動画でポイントをおさらい

今回紹介する動画は「両学長リベラルアーツ大学」様の 「【再放送】【要注意】当てはまったらヤバイ、リストラ候補の特徴5選【対策アリ】【稼ぐ実践編】：（アニメ動画）第129回」です！

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00:00 intro
01:19 今日の話題：リストラ候補になりやすい人の特徴と対策
02:49 リストラ候補になりやすい人の特徴5選
03:05 ①40歳以上である
04:44 ②上司と仲が悪い
05:39 ③出世が遅れている
06:30 ④昔の話をしたがる
07:33 ⑤おとなしいと思われている
08:22 リストラ候補の特徴に、あてはまる人の対策
08:41 ①リストラ候補の特徴から、外れた自分になる
09:15 ②リストラ開始前から、準備をしておく
10:03 └1.リストラの対象になった場合
11:02 └2.リストラの対象にならなかった場合
11:45 リストラが始まる前に、準備しておくべきこと
12:26 ①解雇規制を知っておく
13:13 ②業績評価を見つめてみる
13:56 ③職務経歴書を書いてみる
14:30 ④職務経歴書を見てもらう
16:09 ⑤SNSで発信してみる
17:03 ⑥生活費を下げておく
17:34 ⑦心の準備をしておく
18:35 リストラが始まった時に、取るべき行動
19:50 まとめ：いつでも辞められる力が、我が身を守る

について解説しています。

※この動画は、【こびと株.com】との提携コンテンツとして配信しています。
『【要注意】あてはまったらヤバイ、リストラ候補の特徴5選【対策アリ】』

【要注意】あてはまったらヤバイ、リストラ候補の特徴5選【対策アリ】

『45歳以上を対象にしたリストラが横行する３つの理由とその対策』

45歳以上を対象にしたリストラが横行する３つの理由とその対策

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【関連資料】
「2025年「早期・希望退職募集」は 1万7,875人、リーマン・ショック以降で3番目の高水準に」（東京商工リサーチ）
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1202373_1527.html

【関連動画】
元動画の初回公開日：2020/12/14