【再放送】【日本はアメリカ化する？】終身雇用崩壊後の世界の「歩き方」について解説【稼ぐ実践編】：（アニメ動画）第125回 │ WORK SHIFT LAB

今はワークライフバランスが求められる時代です。

仕事量が多くて残業が常態化している…
職場が遠くて通勤に長時間かかる…

このように、職場とのミスマッチのせいで
自由に使える時間が減ってきていませんか？

「休みを増やしたいから転職なんて甘えだと思われる」

そんなことを心配する必要はありません。

ワーフライフバランスの追及は全ての労働者の権利で、
転職活動を通して自分の時間が増えた人は沢山います。

日常生活に余裕と豊かさを取り戻すために、
今日から転職活動を始めてみませんか？

転職活動の要注意ポイントは…

今の職場の人間関係を理由に転職する人はたくさんいます。
しかし「転職したら人間関係で悩まない」という保証はありません。

転職するとゼロから新しい関係を築くことになるため、
その分だけ余計にエネルギーとリソースを費やす必要があります。

新卒のように同期入社の中で輪を作っていくのではなく、
既に出来上がっている人間関係の中に飛び込んでいくわけですから、

自分から積極的にコミュニケーションを取ったり、
仕事での成果や評判を通して心理的な障害を取り払うなど、
それなりの努力が必要と言えるでしょう。

コミュニケーションに苦手意識があるという人は、
全くの異業種にチャレンジするのではなく、

今までの経験やスキルを生かせる
同業他社への転職を検討するのがオススメです！

転職活動のひとくちアドバイス

転職活動の成功は「スケジュール管理」にかかっています。

ただでさえ日常の業務に追われている中で、

・自己分析
・企業研究
・面接対策
・職務経歴書や履歴書の作成

これらを着実に実践していかなくてはなりません。

しかも自分の都合だけを考えれば良いのではなく、
会社の繁忙期を避けたスケジュールを組んだり、
業務引継や退職交渉に日程の余裕を設けたりと、
様々な要素を考慮する必要があります。

せっかく志望していた企業とのご縁があっても、
調整不足により内定を辞退する事例も多数見受けられます。

スケジュール管理に苦手意識がある方は、
転職エージェントの活用が必須と言えるでしょう。

おすすめ動画のご紹介

今回紹介する動画は「両学長リベラルアーツ大学」様の 「【再放送】【日本はアメリカ化する？】終身雇用崩壊後の世界の「歩き方」について解説【稼ぐ実践編】：（アニメ動画）第125回」です！

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00:00 intro
01:59 質問：終身雇用が機能しなくなることを前提とした時に、根本的な対策はないか？
02:44 結論：自分の仕事を好きになって、“専門性”を高め続けるしかない
04:20 終身雇用制度、誕生の歴史
07:04 ここがヘンだよ日本の雇用制度4つ
07:19 └①同じ仕事をしていても、正社員か非正規かで給与が違う
08:12 └②女性というだけで、管理職になれる可能性は激減する
09:03 └③労働時間が長い人がエライ
10:06 └④定年制・再雇用制度
11:31 3つの仕事の分類について
14:30 変化する世界で、どう働くべきか？
18:56 まとめ：自分のキャリアを作り、強い個人になろう

について解説しています。

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【日本はアメリカ化する？】終身雇用崩壊後の世界の歩き方について解説
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【関連資料】
「データブック国際労働比較2025」（JILPT）
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2025/03/d2025_3T-06.pdf

「GGI ジェンダー・ギャップ指数」（男女共同参画局）
https://www.gender.go.jp/international/int_syogaikoku/int_shihyo/index.html

「労働生産性の国際比較2025」（日本生産性本部）
https://www.jpc-net.jp/research/detail/007846.html

「【連載】“ラビジ”のススメ　上司は教えてくれないお金と仕事の幸せの話！会社に縛られない生き方とは」（まいにちdoda）

（Google）
https://www.google.com/

【関連動画】
元動画の初回公開日：2021/01/18