今の職場にストレスを感じていませんか？
・残業や長時間労働が常態化している
・パワハラやセクハラなどが横行している
・社内の人間関係に問題があり居心地が悪い
仕事は人生の大部分を占めるもの。
だからこそ、私たちは心地よい環境で働く権利があります。
毎朝、憂鬱な気分で出勤するのはもう止めにしましょう。
慢性的なストレスは、心身の健康にも悪影響を与えます。
この機会に転職活動にチャレンジすることで、
自分に合う働き方や魅力的な仲間との
素敵な出会いがあるかもしれませんよ！
初心者は●●に要注意！？
転職活動でよくある失敗が「今の職場との関係悪化」です。
転職活動自体は全く悪いことではありませんが、
転職先とのマッチングに気をとられるあまり、
現在の職場への配慮が抜けてしまう場合が多いです。
例えば転職活動に力を入れすぎて
本来の業務がおろそかになったり、
退職時期が繁忙期と重なることで
組織全体に迷惑をかけたりと、
自分の評価や印象を下げることなってしまいます。
たとえ今の職場に不満があっても、
「円満退社」の姿勢は忘れてはいけません。
現在の職場での関係性を大切にすることで、
退職後もネットワークが広がり、
将来的に新たなチャンスに繋がる可能性もあります。
元同僚や上司との良好な関係を築いておくことは、
転職先の思わぬ形で役立つことも多いですよ。
転職の成功パターン
転職活動は「キャリアビジョンの明確化」が成功の秘訣。
新卒の時の就職活動とは異なり、
転職活動は学生の頃より時間の余裕が少ないため、
自己分析や業界研究が疎かになりがちです。
事前の情報収集を怠った結果、
入社後のミスマッチに苦しむことになりかねません。
転職活動は時間もお金もかかるので、
できれば１回で納得できる職場を見つけたいですよね。
労働条件や給料に関する情報だけではなく、
社風や企業の文化、中途採用者のキャリアアップなど、
視野を広く持った情報収集が必要不可欠です！
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挑戦するか否かを悩んでいる30代の方はぜひご視聴ください。
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【目次】
0:00 本日のテーマ
0:58 35歳〜のエンジニア転職戦略は!?
1:23 学歴がない場合の転職戦略
2:59 コミュ力がない人の転職戦略
5:13 職歴なし・転職回数が多い人の転職戦略
6:37 学歴、コミュ力、職歴がない人の転職戦略
7:18 本日のまとめ
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【出演者】
菊本久寿（ Twitter:https://twitter.com/hisaju01 ）
株式会社スタートアップテクノロジー代表取締役。
ngi group（現在はユナイテッド）、ポケットコンシェルジュなど数々のCTO経験を経て、2014年独立。現在はWebエンジニア就職に特化したプログラミングスクール「RUNTEQ（ランテック）」の運営と月額制アジャイル受託開発を並行で行うことで、数多くのWebエンジニア、CTOを育成・輩出している。
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