今はワークライフバランスが求められる時代です。
仕事量が多くて残業が常態化している…
職場が遠くて通勤に長時間かかる…
このように、職場とのミスマッチのせいで
自由に使える時間が減ってきていませんか？
「休みを増やしたいから転職なんて甘えだと思われる」
そんなことを心配する必要はありません。
ワーフライフバランスの追及は全ての労働者の権利で、
転職活動を通して自分の時間が増えた人は沢山います。
日常生活に余裕と豊かさを取り戻すために、
今日から転職活動を始めてみませんか？
転職活動の注意点とその対処法
転職活動でよくある失敗が「今の職場との関係悪化」です。
転職活動自体は全く悪いことではありませんが、
転職先とのマッチングに気をとられるあまり、
現在の職場への配慮が抜けてしまう場合が多いです。
例えば転職活動に力を入れすぎて
本来の業務がおろそかになったり、
退職時期が繁忙期と重なることで
組織全体に迷惑をかけたりと、
自分の評価や印象を下げることなってしまいます。
たとえ今の職場に不満があっても、
「円満退社」の姿勢は忘れてはいけません。
現在の職場での関係性を大切にすることで、
退職後もネットワークが広がり、
将来的に新たなチャンスに繋がる可能性もあります。
元同僚や上司との良好な関係を築いておくことは、
転職先の思わぬ形で役立つことも多いですよ。
転職の成功パターン
転職に失敗する人に共通する特徴として、
「自分の弱いところを見せたくないから」という理由で、
第三者からのアドバイスを避ける傾向があります。
しかし自分自身の狭い視野に陥ってしまったり、
新しい可能性を見落としてしまったりと、
転職活動を１人で完結させるのは困難です。
例えば、職務経歴やスキルのアピール方法について、
第三者から具体的なフィードバックをもらうと、
自分では気づかなかった強みや改善点が見えてきます。
このように、転職の成功パターンの多くは、
第三者の意見やアドバイスを素直に受け入れて、
有効活用することから始まります。
もちろん最終的な決定権は自分にあるので、
第三者の意見をすべて鵜呑みにする必要はありません。
客観的な意見を柔軟に取り入れることによって、
自分の考えよりも適切なキャリアの選択に繋がり、
転職活動の成果を最大化させることができますよ！
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今回は、エンジニア育成スクールRUNTEQ校長のひさじゅが【未経験採用市場の現状と未来】を深掘りします。
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【目次】
0:00 ダイジェスト
0:16 本日のテーマ 「【2024年最新】未経験エンジニア採用市場の動向」
1:21 完全未経験とプログラミング経験ありの大きな違い
1:48 ①完全未経験の場合
5:49 ②プログラミング経験ありの場合
11:18 1,000時間程度の学習がスタートライン
14:09 エンジニアになった後の活躍まで見据える
15:31 「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである
【動画内で紹介している動画】
【闇暴露】経歴詐称で損害賠償!?悪徳SESの実態を暴きます。
【RUNTEQ】
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・共創に必要なカルチャー教育とそれを育むイベントが活発に行われているコミュニティ
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【出演者】
菊本久寿（ X：https://twitter.com/hisaju01 ）
株式会社スタートアップテクノロジー代表取締役。
ngi group（現在はユナイテッド）、ポケットコンシェルジュなど数々のCTO経験を経て、2014年独立。現在はWebエンジニア就職に特化したプログラミングスクール「RUNTEQ（ランテック）」の運営と月額制アジャイル受託開発を並行で行うことで、数多くのWebエンジニア、CTOを育成・輩出している。
著：菊本久寿
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