今の会社の将来に不安はありませんか？
優秀な社員や役職者が次々と辞めていく…
組織体制が頻繁に変わって、先行きが不安定…
業績が悪くてボーナスや昇給がほとんど無い…
あと５年、１０年、と経過した時に、
自分がその会社で働くビジョンが見えるでしょうか。
せっかくあなたが高い能力を持っていても、
それを生かせない会社に勤めていては意味がありません。
より安定的かつ成長的な会社に転職して、
更なるスキルアップを目指してみませんか？
転職活動はここに気を付けて！
前の職場は◆◆が嫌だった…
今の職場は▽▽が気に入らない…
こんな感覚で頻繁に転職を繰り返していると、
きっと今後の転職で苦労することになるでしょう。
企業としては勤務の安定性を重視しているため、
長期的な貢献が難しいと判断された場合は、
たとえ充分なスキルや能力があっても、
採用に至る可能性は低くなるでしょう。
また現実的な問題として、
短いスパンで転職を繰り返している場合は、
充分なスキルは身に付いていないと判断されます。
安定したキャリアアップのために重要なのは、
１回ごとの転職活動を妥協せずに行うこと、
そして一定期間は同じ企業で経験を積み、
自分のスキルや能力をじっくり高めていくことです！
転職活動のひとくちアドバイス
比較的大きな企業に勤務している人や、
若くして役職に就いている人に多いのが、
自分の市場価値を過大評価してしまうケースです。
確かに自分の強みを理解することは転職活動のキーポイントです。
自分の得意分野や過去の成功体験をしっかりと把握することで、
面接の際に自信を持ってアピールできますよね。
しかしその経験が自分の会社の外でも通用するのか、
今一度冷静に考える必要があるでしょう。
客観的な自己分析を行って、
自分の短所も謙虚に認識することが、
転職活動をスムーズに進めるコツと言えるでしょう。
強みと弱みを客観的に分析する方法としては、
友人や家族に率直な意見を聞いたり、
自己分析ツールを使ったりする方法があります。
転職エージェントの面接対策を活用することで、
自分では気付けなかった一面を発見できるかもしれません。
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meLev『インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない』
https://melev.leverages.jp/article/2125/
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