【介護転職】未経験の中高年が絶対学ぶべきこと徹底解説!【介護経営者直伝】

【介護転職】未経験の中高年が絶対学ぶべきこと徹底解説!【介護経営者直伝】

今はワークライフバランスが求められる時代です。

仕事量が多くて残業が常態化している…
職場が遠くて通勤に長時間かかる…

このように、職場とのミスマッチのせいで
自由に使える時間が減ってきていませんか?

「休みを増やしたいから転職なんて甘えだと思われる」

そんなことを心配する必要はありません。

ワーフライフバランスの追及は全ての労働者の権利で、
転職活動を通して自分の時間が増えた人は沢山います。

日常生活に余裕と豊かさを取り戻すために、
今日から転職活動を始めてみませんか?

転職活動の要注意ポイントは…

早く今の環境から抜け出したい…

そんな気持ちもよく分かりますが、
実は転職しないメリットがあることも
忘れてはいけません。

現在の職場における仕事の成果
勤続年数による地位や昇給

これらの大半が失われることは注意です。

もちろんスキルや能力を存分に発揮して
新しい職場で続々と成果を残せる場合は
心配する必要はありませんが、

ゼロからリスタートして、
今の自分を上回る評価を受けられるかどうか、
転職前に冷静に考える必要があるでしょう。

転職活動において焦りは禁物です。
じっくりと自己分析と情報収集を重ね、

転職エージェントも有効活用しながら、
自分の納得できる働き方を目指しましょう。

転職の成功パターン

転職に失敗する人に共通する特徴として、
「自分の弱いところを見せたくないから」という理由で、
第三者からのアドバイスを避ける傾向があります。

しかし自分自身の狭い視野に陥ってしまったり、
新しい可能性を見落としてしまったりと、
転職活動を1人で完結させるのは困難です。

例えば、職務経歴やスキルのアピール方法について、
第三者から具体的なフィードバックをもらうと、
自分では気づかなかった強みや改善点が見えてきます。

このように、転職の成功パターンの多くは、
第三者の意見やアドバイスを素直に受け入れて、
有効活用することから始まります。

もちろん最終的な決定権は自分にあるので、
第三者の意見をすべて鵜呑みにする必要はありません。

客観的な意見を柔軟に取り入れることによって、
自分の考えよりも適切なキャリアの選択に繋がり、
転職活動の成果を最大化させることができますよ!

 

動画でポイントをおさらい

今回紹介する動画は「未来の介護チャンネル【キャリアアップしたい介護職・看護師へ】」様の 「【介護転職】未経験の中高年が絶対学ぶべきこと徹底解説!【介護経営者直伝】」です!

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求人内容▼
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■目次▼
00:00 はじめに
01:00 転職者が増える理由
02:33 転職者が学ぶこと
05:38 事業者に必要なこと

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■プロフィール
大牟禮 康佑(おおむれ こうすけ)
あおぞらケアグループ 代表
株式会社ACG 代表取締役
NPO法人康脩会 代表理事
株式会社シルバーパーク芳草園 代表取締役
株式会社ヴァルハラ 代表取締役
全国介護事業者連盟 九州支部幹事 鹿児島県支部長

大学卒業後、地方ゼネコン会社に就職したが,介護業界に将来性を感じて転職。
介護職として6年勤務後,2006年に訪問介護事業所をメインにして起業。

年商20億,スタッフ500名のあおぞらケアグループを経営しながら,ご利用者様の主体性を活かした個別的ケアと生産性が高い効率的な経営を両立させるべく,日々奮闘中。

■プロフィール
堀之内 将馬(ほりのうち しょうま)
株式会社ACG DX部 部長

大学卒業後、障がい者支援の事業所で現場業務の経験を積む。
その中で福祉事業所特有の書類作成、情報共有の煩雑さに課題を感じ、同現場内でITツールの活用や業務内容の見直し等をおこない生産性向上に寄与した。
より社内業務の効率化を進めるために、会社からの支援を受けプログラミングのスクールに通いウェブアプリ開発スキルを習得。
その後、同社で展開する各種福祉事業サービス全てにおいてICT化を推進していく立場になり、自社開発、パッケージ導入、外注開発、様々なアプローチで社内業務のICT化、DXに取り組んでいる。

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■株式会社ACGのHP
https://bit.ly/3HHjXpZ

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