突然ですが、今のお給料に満足していますか？
給料、ボーナス、昇給といったお金に関する不満は、
仕事を辞めたくなる要因の一つです。
たとえ大変な仕事でも、
それに見合う給料があれば踏ん張れる人も多いはず。
しかし頑張ったのに給料が少ないと、
せっかくの苦労が報われない気持ちになって、
仕事へのモチベーションが下がってしまいます。
自分の頑張りに見合う給料が欲しい…
生活に余裕と豊かさが欲しい…
そう思ってからでも遅くありません。
今日から転職活動を始めてみませんか？
転職活動はここに気を付けて！
今の職場の人間関係を理由に転職する人はたくさんいます。
しかし「転職したら人間関係で悩まない」という保証はありません。
転職するとゼロから新しい関係を築くことになるため、
その分だけ余計にエネルギーとリソースを費やす必要があります。
新卒のように同期入社の中で輪を作っていくのではなく、
既に出来上がっている人間関係の中に飛び込んでいくわけですから、
自分から積極的にコミュニケーションを取ったり、
仕事での成果や評判を通して心理的な障害を取り払うなど、
それなりの努力が必要と言えるでしょう。
コミュニケーションに苦手意識があるという人は、
全くの異業種にチャレンジするのではなく、
今までの経験やスキルを生かせる
同業他社への転職を検討するのがオススメです！
転職の成功パターン
転職活動は「キャリアビジョンの明確化」が成功の秘訣。
新卒の時の就職活動とは異なり、
転職活動は学生の頃より時間の余裕が少ないため、
自己分析や業界研究が疎かになりがちです。
事前の情報収集を怠った結果、
入社後のミスマッチに苦しむことになりかねません。
転職活動は時間もお金もかかるので、
できれば１回で納得できる職場を見つけたいですよね。
労働条件や給料に関する情報だけではなく、
社風や企業の文化、中途採用者のキャリアアップなど、
視野を広く持った情報収集が必要不可欠です！
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00:00 はじめに
01:00 転職者が増える理由
02:33 転職者が学ぶこと
05:38 事業者に必要なこと
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■プロフィール
大牟禮 康佑（おおむれ こうすけ）
あおぞらケアグループ 代表
株式会社ACG 代表取締役
NPO法人康脩会 代表理事
株式会社シルバーパーク芳草園 代表取締役
株式会社ヴァルハラ 代表取締役
全国介護事業者連盟 九州支部幹事 鹿児島県支部長
大学卒業後、地方ゼネコン会社に就職したが，介護業界に将来性を感じて転職。
介護職として6年勤務後，2006年に訪問介護事業所をメインにして起業。
年商20億，スタッフ500名のあおぞらケアグループを経営しながら，ご利用者様の主体性を活かした個別的ケアと生産性が高い効率的な経営を両立させるべく，日々奮闘中。
■プロフィール
堀之内 将馬（ほりのうち しょうま）
株式会社ACG DX部 部長
大学卒業後、障がい者支援の事業所で現場業務の経験を積む。
その中で福祉事業所特有の書類作成、情報共有の煩雑さに課題を感じ、同現場内でITツールの活用や業務内容の見直し等をおこない生産性向上に寄与した。
より社内業務の効率化を進めるために、会社からの支援を受けプログラミングのスクールに通いウェブアプリ開発スキルを習得。
その後、同社で展開する各種福祉事業サービス全てにおいてICT化を推進していく立場になり、自社開発、パッケージ導入、外注開発、様々なアプローチで社内業務のICT化、DXに取り組んでいる。
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■株式会社ACGのHP
https://bit.ly/3HHjXpZ
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