今の職場にストレスを感じていませんか？
・残業や長時間労働が常態化している
・パワハラやセクハラなどが横行している
・社内の人間関係に問題があり居心地が悪い
仕事は人生の大部分を占めるもの。
だからこそ、私たちは心地よい環境で働く権利があります。
毎朝、憂鬱な気分で出勤するのはもう止めにしましょう。
慢性的なストレスは、心身の健康にも悪影響を与えます。
この機会に転職活動にチャレンジすることで、
自分に合う働き方や魅力的な仲間との
素敵な出会いがあるかもしれませんよ！
転職活動はここに気を付けて！
早く今の環境から抜け出したい…
そんな気持ちもよく分かりますが、
実は転職しないメリットがあることも
忘れてはいけません。
現在の職場における仕事の成果
勤続年数による地位や昇給
これらの大半が失われることは注意です。
もちろんスキルや能力を存分に発揮して
新しい職場で続々と成果を残せる場合は
心配する必要はありませんが、
ゼロからリスタートして、
今の自分を上回る評価を受けられるかどうか、
転職前に冷静に考える必要があるでしょう。
転職活動において焦りは禁物です。
じっくりと自己分析と情報収集を重ね、
転職エージェントも有効活用しながら、
自分の納得できる働き方を目指しましょう。
転職活動のひとくちアドバイス
転職活動は非常に労力がかかります。
特に在職中に転職活動を行う場合は、
日々の業務との並行が求められ、
面接日程の調整も大変です。
リソースの余裕がない中での転職、
本当に大切なことは、
志望度の高い企業を的確に絞り込み、
ピンポイントで応募すること。
とにかく転職を急ぎたいという理由で、
志望度の低い会社に妥協して入社すると、
思うような成果は得られないでしょう。
後から後悔することのないように、
自己分析と業界研究を踏まえて
厳選した求人に応募することが大切です。
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■目次▼
00:00 はじめに
01:00 転職者が増える理由
02:33 転職者が学ぶこと
05:38 事業者に必要なこと
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■プロフィール
大牟禮 康佑（おおむれ こうすけ）
あおぞらケアグループ 代表
株式会社ACG 代表取締役
NPO法人康脩会 代表理事
株式会社シルバーパーク芳草園 代表取締役
株式会社ヴァルハラ 代表取締役
全国介護事業者連盟 九州支部幹事 鹿児島県支部長
大学卒業後、地方ゼネコン会社に就職したが，介護業界に将来性を感じて転職。
介護職として6年勤務後，2006年に訪問介護事業所をメインにして起業。
年商20億，スタッフ500名のあおぞらケアグループを経営しながら，ご利用者様の主体性を活かした個別的ケアと生産性が高い効率的な経営を両立させるべく，日々奮闘中。
■プロフィール
堀之内 将馬（ほりのうち しょうま）
株式会社ACG DX部 部長
大学卒業後、障がい者支援の事業所で現場業務の経験を積む。
その中で福祉事業所特有の書類作成、情報共有の煩雑さに課題を感じ、同現場内でITツールの活用や業務内容の見直し等をおこない生産性向上に寄与した。
より社内業務の効率化を進めるために、会社からの支援を受けプログラミングのスクールに通いウェブアプリ開発スキルを習得。
その後、同社で展開する各種福祉事業サービス全てにおいてICT化を推進していく立場になり、自社開発、パッケージ導入、外注開発、様々なアプローチで社内業務のICT化、DXに取り組んでいる。
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■株式会社ACGのHP
https://bit.ly/3HHjXpZ
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