今はワークライフバランスが求められる時代です。
仕事量が多くて残業が常態化している…
職場が遠くて通勤に長時間かかる…
このように、職場とのミスマッチのせいで
自由に使える時間が減ってきていませんか？
「休みを増やしたいから転職なんて甘えだと思われる」
そんなことを心配する必要はありません。
ワーフライフバランスの追及は全ての労働者の権利で、
転職活動を通して自分の時間が増えた人は沢山います。
日常生活に余裕と豊かさを取り戻すために、
今日から転職活動を始めてみませんか？
転職活動の注意点とその対処法
転職活動を迷っている人に伝えたいこと、
それは転職=全ての悩みの解決策ではないということです。
今の職場の悩みを解決するために転職したのに、
転職先で別の悩みが出てくることもよくあります。
例えば「今よりも自由な雰囲気で働きたい」という理由で
納得して選んだ企業に転職した結果、
自由な雰囲気であるものの残業時間が増えてしまい、
ワークライフバランスが崩れてしまったという事例があります。
また「新しい人間関係の下で働きたい」という理由で
納得して選んだ企業に転職した結果、
面接や面談でのイメージとは全く異なり、
転職先でも人間関係に悩んでしまうという事例があります。
自分の適性や転職における優先順位を把握しておかないと、
転職後のミスマッチは避けられません。
後から「こんなはずじゃなかった…」とならないように、
転職エージェントを活用して納得できる職場選びをしましょう！
転職活動のひとくちアドバイス
転職活動では面接や書類の対策が軽視されがちです。
確かに新卒の就職とは異なり、
転職では主に経歴とスキルが評価されますが、
準備が不十分では企業に熱意も伝わらず、
理想的な成果を得ることは難しいでしょう。
まず書類審査は企業への第一印象です。
コピペの文章では無く、
それぞれの企業に合わせた内容を
時間をかけて作成するべきでしょう。
また面接審査では基本的な話し方だけではなく、
内容の一貫性や納得感などを、
第三者の目線から客観視することが重要です。
面接練習は一人ではできませんから、
転職エージェントの活用をおすすめします！
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▼動画もくじ
00:00 【結論】○社応募がベスト
01:36 └方針①「面接予定」は最大でも5社以内
02:14 └方針②「内定」は最低でも2社以上
07:29 【重要】4つのポイント
08:02 └①「平均」にダマされるな
12:42 └②大量応募せざるを得ない人の特徴
15:36 └③「途中辞退」も選択肢の一つ
17:04 └④初面接で第一志望は避ける
18:21 まとめ
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転職サイト・転職エージェント・クチコミサイトなど、
無料で使えるものは使い倒していきましょう。
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ガチで『転職』するとなれば、なかなかの覚悟が必要。
正直、ちょっと震える… その気持ち、わかります。
なので、まずは自分の市場価値を知るために、
健康診断的に『転職”活動”』だけしてみる。
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人生100年時代に備えて、
『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。
あなたの転職に幸あれ～(^^)/
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