「休みが多い職場が良いなんて甘えかな…」
決してそんなことはありません。
残業を減らすために転職する人はたくさんいます！
やるべき仕事があるのは幸せなことですが、
それで精神が摩耗しては意味がありません。
残業や休日出勤が常習化して心身ともにヘトヘト
家に帰ったら寝るだけの生活で余暇や趣味も楽しめない
こんな状況では、自分の能力も発揮できないでしょう。
特に人手不足や業務過多による残業は、
自分自身がどれだけ努力しても解決は困難です。
自分の能力を適正に発揮するために、
転職を通して職場環境を変えてみませんか？
転職活動はここに気を付けて！
転職活動でよくある失敗が「今の職場との関係悪化」です。
転職活動自体は全く悪いことではありませんが、
転職先とのマッチングに気をとられるあまり、
現在の職場への配慮が抜けてしまう場合が多いです。
例えば転職活動に力を入れすぎて
本来の業務がおろそかになったり、
退職時期が繁忙期と重なることで
組織全体に迷惑をかけたりと、
自分の評価や印象を下げることなってしまいます。
たとえ今の職場に不満があっても、
「円満退社」の姿勢は忘れてはいけません。
現在の職場での関係性を大切にすることで、
退職後もネットワークが広がり、
将来的に新たなチャンスに繋がる可能性もあります。
元同僚や上司との良好な関係を築いておくことは、
転職先の思わぬ形で役立つことも多いですよ。
転職成功のためのヒント
転職に失敗する人に共通する特徴として、
「自分の弱いところを見せたくないから」という理由で、
第三者からのアドバイスを避ける傾向があります。
しかし自分自身の狭い視野に陥ってしまったり、
新しい可能性を見落としてしまったりと、
転職活動を１人で完結させるのは困難です。
例えば、職務経歴やスキルのアピール方法について、
第三者から具体的なフィードバックをもらうと、
自分では気づかなかった強みや改善点が見えてきます。
このように、転職の成功パターンの多くは、
第三者の意見やアドバイスを素直に受け入れて、
有効活用することから始まります。
もちろん最終的な決定権は自分にあるので、
第三者の意見をすべて鵜呑みにする必要はありません。
客観的な意見を柔軟に取り入れることによって、
自分の考えよりも適切なキャリアの選択に繋がり、
転職活動の成果を最大化させることができますよ！
動画でポイントをおさらい
◆続きをノーカットで視聴
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◆過去の放送回はこちら
【学力】低下の原因は？ルール化&使用時間制限の声も？スマホ×教育の可能性を考える│アベプラ
▷https://youtu.be/DzfI3_hA8Q0
【崖っぷち？】関西以外は苦戦…日本維新の会の行末は？副首都構想のために連立求める声も？│アベプラ
▷https://youtu.be/rCaPQ04cdo8
◆キャスト
MC：山崎怜奈
ケンタ(40代で広告代理店からメーカー企業へ異業種転職)
末永雄大(転職エージェント/マジキャリ代表)
安部敏樹(リディラバ代表)
乙武洋匡(作家)
小原ブラス(コラムニスト)
ヨコタシンノスケ(キュウソネコカミ Key&Vo担当)
司会進行：仁科健吾(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター：篠田みなみ
「ABEMA Prime」
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#アベプラ #中年 #転職 #アベマ #ニュース
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転職成功を成功させるための秘訣は、
充分な業界リサーチを通して、
自分の強みを活かせる企業を見極めることです。
常に変化する転職市場、
不断かつ万全の準備をすることで、
理想的なキャリアを実現できるでしょう。
ぜひこの記事を参考にして、
新たなキャリアへの第一歩を踏み出してください！