こんなに頑張ってるのに給料が上がらない…
その悩み、あなただけではありません。
多くの人が「年収アップ」を目標として
転職活動に励んでいます。
実際に、スキルや経験を積んできた人は、
前職よりも高い給与を提示される場合が多いです。
特に専門性の高い職種や、
人手不足が顕著な企業では、
転職により年収の大幅アップも可能です。
転職はあなたのキャリアを見直すチャンスであり、
そして豊かな生活への第一歩。
思い切って一歩踏み出してみることで、
あなたの未来が大きく変わるかもしれませんよ！
転職活動の注意点とその対処法
前の職場は◆◆が嫌だった…
今の職場は▽▽が気に入らない…
こんな感覚で頻繁に転職を繰り返していると、
きっと今後の転職で苦労することになるでしょう。
企業としては勤務の安定性を重視しているため、
長期的な貢献が難しいと判断された場合は、
たとえ充分なスキルや能力があっても、
採用に至る可能性は低くなるでしょう。
また現実的な問題として、
短いスパンで転職を繰り返している場合は、
充分なスキルは身に付いていないと判断されます。
安定したキャリアアップのために重要なのは、
１回ごとの転職活動を妥協せずに行うこと、
そして一定期間は同じ企業で経験を積み、
自分のスキルや能力をじっくり高めていくことです！
転職活動のひとくちアドバイス
転職活動は非常に労力がかかります。
特に在職中に転職活動を行う場合は、
日々の業務との並行が求められ、
面接日程の調整も大変です。
リソースの余裕がない中での転職、
本当に大切なことは、
志望度の高い企業を的確に絞り込み、
ピンポイントで応募すること。
とにかく転職を急ぎたいという理由で、
志望度の低い会社に妥協して入社すると、
思うような成果は得られないでしょう。
後から後悔することのないように、
自己分析と業界研究を踏まえて
厳選した求人に応募することが大切です。
動画でポイントをおさらい
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◎転職活動を始める際はこの動画をチェックすれば大丈夫一覧
転職活動の全体スケジュール｜準備～内定～退職交渉までの流れ
間違った転職活動をしないための方法｜転職を4パターンに分類
転職を考えたきっかけと、転職の理由を整理する
転職の軸の見つけ方と作り方
直接応募と転職エージェント経由｜どっちが有利？
履歴書・職務経歴書の書き方やポイント
【元人事が作成した】職務経歴書の見本をプレゼント
自身の強み・長所は何か？
自身の弱み・短所は何か？
納得度が高い志望理由の作り方
面接時間の確保方法
１次面接はこの流れで進む（定番の質問）
２次面接のポイントを徹底解説
最終面接の通過率を高めるためのポイント
複数社から内定をもらった時の選び方
実演付き「退職交渉」の進め方
失礼にならない「退職届」の書き方
入社初日に気をつけることと事前準備
◎転職活動は複数のエージェントやスカウトサービスを使い分けることをお勧めします
ベンチャー・スタートアップに強い転職「プロコミット」
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リクルートが運営するハイクラス特化型スカウトサービス「リクルートダイレクトスカウト」
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント（現リクルート）に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。
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▼名もなき転職チャンネルについて
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プロのアドバイスを受けるのも効果的な選択です。
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