「上司や同僚と折り合いがつかない」
働く人全員に共通する大きな悩みだと思います。
転職を決心する理由の多くは、
人間関係に関するストレスとも言われています。
職場における対人関係は
仕事のパフォーマンスにも大きく影響するので、
せっかく自分が高い能力を持っているのに、
それを発揮できていない状況かもしれません。
新しい職場に移ることで、
今の人間関係の束縛から解放されて、
新しい関係をゼロから構築することができます。
仕事のパフォーマンスも向上して、
更に豊かな人生を送れるかもしれませんよ！
転職活動の思わぬ落とし穴！？
転職活動でよくある失敗が「今の職場との関係悪化」です。
転職活動自体は全く悪いことではありませんが、
転職先とのマッチングに気をとられるあまり、
現在の職場への配慮が抜けてしまう場合が多いです。
例えば転職活動に力を入れすぎて
本来の業務がおろそかになったり、
退職時期が繁忙期と重なることで
組織全体に迷惑をかけたりと、
自分の評価や印象を下げることなってしまいます。
たとえ今の職場に不満があっても、
「円満退社」の姿勢は忘れてはいけません。
現在の職場での関係性を大切にすることで、
退職後もネットワークが広がり、
将来的に新たなチャンスに繋がる可能性もあります。
元同僚や上司との良好な関係を築いておくことは、
転職先の思わぬ形で役立つことも多いですよ。
転職活動のひとくちアドバイス
転職活動は「在職中」が定石です！
今の職場を辞めてから転職活動に専念しよう…
こう思っている人もいらっしゃるかもしれません。
しかし退職後に転職活動を行うということは、
収入が無い無職状態での職探しとなります。
焦りやプレッシャーから、
行き当たりばったりな転職になってしまい、
自分の思うような成果が得られません。
また選考する企業にとっても、
「離職済」より「在職中」の方が
積極的に採用を検討する材料になります。
どうしても退職後に転職活動がしたい場合は、
まずは有給消化や特別休暇等、
社内の休暇制度の活用を検討してみてください。
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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
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・SNSアカウント
Twitter :https://twitter.com/yuutasue0501
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