自分の価値観と会社の風土が合わない…
そう思うことはありませんか？
生産性のない会議やミーティング
年功序列やご機嫌取りの文化
不透明で不公平な給与評価
仕事は嫌じゃないんだけど会社のやり方が合わない…
こんなときは、同業界への転職が一番の選択肢です。
今の会社での経験やスキルをアピールしつつ、
新しい会社の業務に触れることで、
市場での自分の価値を高めることができます。
「企業にとって必要とされる人材になる」
サラリーマンにとって最高の自己実現で、
主要ポストへの昇進や
他社からのスカウトなど、
豊かな人生の第一歩になるでしょう。
転職活動の思わぬ落とし穴！？
転職活動にかかる労力の大きさは軽視されがちです。
例えば在職中に転職活動を行う場合、
業務時間外で様々な活動を進めることになるため、
綿密な計画と要領の良さが求められます。
また今の職場に転職活動の件が知られてしまうと、
思わぬトラブルを引き起こすリスクもあります。
その一方で退職後に転職活動を行う場合、
時間や体力のリソースに余裕ができる一方で、
期間中の生活費の確保が大きな課題となります。
また一時的とはいえ無職の状態になりますから、
企業としても慎重な選考にならざるを得ません。
一般的には、在職中の転職活動が定石と言われています。
しかし各々の状況によって最適なパターンは異なるため、
まずは転職エージェントに相談することが一番です！
転職活動のお役立ち情報
転職に失敗する人に共通する特徴として、
「自分の弱いところを見せたくないから」という理由で、
第三者からのアドバイスを避ける傾向があります。
しかし自分自身の狭い視野に陥ってしまったり、
新しい可能性を見落としてしまったりと、
転職活動を１人で完結させるのは困難です。
例えば、職務経歴やスキルのアピール方法について、
第三者から具体的なフィードバックをもらうと、
自分では気づかなかった強みや改善点が見えてきます。
このように、転職の成功パターンの多くは、
第三者の意見やアドバイスを素直に受け入れて、
有効活用することから始まります。
もちろん最終的な決定権は自分にあるので、
第三者の意見をすべて鵜呑みにする必要はありません。
客観的な意見を柔軟に取り入れることによって、
自分の考えよりも適切なキャリアの選択に繋がり、
転職活動の成果を最大化させることができますよ！
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◆末永雄大 プロフィール
・新卒で現リクルートへ入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
・その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し集客支援を行う。
・2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
・Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
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転職は人生を左右する重要な決断です。
自己分析を通して自分自身と向き合うこと、
焦らずに様々な手段で情報を集めること、
妥協せず粘り強く進めていきましょう。
納得のいく転職は人によって異なります。
自分の希望や状況に合わせた行動をすることが、
理想のキャリアアップに向けた第一歩です！