「休みが多い職場が良いなんて甘えかな…」
決してそんなことはありません。
残業を減らすために転職する人はたくさんいます！
やるべき仕事があるのは幸せなことですが、
それで精神が摩耗しては意味がありません。
残業や休日出勤が常習化して心身ともにヘトヘト
家に帰ったら寝るだけの生活で余暇や趣味も楽しめない
こんな状況では、自分の能力も発揮できないでしょう。
特に人手不足や業務過多による残業は、
自分自身がどれだけ努力しても解決は困難です。
自分の能力を適正に発揮するために、
転職を通して職場環境を変えてみませんか？
初心者は●●に要注意！？
転職活動の落とし穴として、
ローンの借り入れが難しくなるリスクがあります。
特に住宅ローンの審査などでは
「勤続年数」を重視する金融機関が多いため、
転職によって年数がリセットされることで
審査が厳しくなることが考えられます。
また転職のタイミングで
金融機関やカード会社への届出を行いますが、
新たな勤務先の安定性が評価されずに
クレジットカードの利用枠が減ったり、
転職先の給与体系の都合で
「ボーナス払い」ができなくなったりと、
注意すべきポイントは沢山あります。
もし大きな買い物の予定がある場合は転職前に、
そして転職後しばらくは収入の安定化に努めて、
将来に備えるのがベストと言えるでしょう！
転職活動のひとくちアドバイス
比較的大きな企業に勤務している人や、
若くして役職に就いている人に多いのが、
自分の市場価値を過大評価してしまうケースです。
確かに自分の強みを理解することは転職活動のキーポイントです。
自分の得意分野や過去の成功体験をしっかりと把握することで、
面接の際に自信を持ってアピールできますよね。
しかしその経験が自分の会社の外でも通用するのか、
今一度冷静に考える必要があるでしょう。
客観的な自己分析を行って、
自分の短所も謙虚に認識することが、
転職活動をスムーズに進めるコツと言えるでしょう。
強みと弱みを客観的に分析する方法としては、
友人や家族に率直な意見を聞いたり、
自己分析ツールを使ったりする方法があります。
転職エージェントの面接対策を活用することで、
自分では気付けなかった一面を発見できるかもしれません。
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【出演者】
菊本久寿（ X： / hisaju01 ）
株式会社RUNTEQ代表取締役社長。
日本のスタートアップエコシステムを技術と教育の両面から牽引するエンジニア起業家。
SIerを経て、ngi group（現：ユナイテッド）では技術部長としてアドテクノロジー開発を主導。フリーランス時代には、数多くの有名スタートアップにCTOや技術顧問として参画し、黎明期からその成長を支えた。
2014年に株式会社スタートアップテクノロジーを設立し、新規事業の技術開発に特化したプロフェッショナル集団を率いる。日本のエンジニア不足という課題を解決すべく、2019年に開校したプログラミングスクール「RUNTEQ」は、比較検証サイトマイベストで「プログラミングスクールおすすめ人気ランキング」4年連続No.1（2025年時点）を獲得。
【目次】
00:24 本日のテーマ
00:58 価値が残るスキル
01:33 基礎スキル4つとは
03:08 スキルを身につけるには①
05:22 スキルを身につけるには②
07:46 スキルを身につけるには③
09:28 スキルを身につけるには④
11:34 まとめ
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転職は人生を左右する重要な決断です。
自己分析を通して自分自身と向き合うこと、
焦らずに様々な手段で情報を集めること、
妥協せず粘り強く進めていきましょう。
納得のいく転職は人によって異なります。
自分の希望や状況に合わせた行動をすることが、
理想のキャリアアップに向けた第一歩です！