今の会社の将来に不安はありませんか？
優秀な社員や役職者が次々と辞めていく…
組織体制が頻繁に変わって、先行きが不安定…
業績が悪くてボーナスや昇給がほとんど無い…
あと５年、１０年、と経過した時に、
自分がその会社で働くビジョンが見えるでしょうか。
せっかくあなたが高い能力を持っていても、
それを生かせない会社に勤めていては意味がありません。
より安定的かつ成長的な会社に転職して、
更なるスキルアップを目指してみませんか？
転職活動はここに気を付けて！
転職活動でよくある失敗が「今の職場との関係悪化」です。
転職活動自体は全く悪いことではありませんが、
転職先とのマッチングに気をとられるあまり、
現在の職場への配慮が抜けてしまう場合が多いです。
例えば転職活動に力を入れすぎて
本来の業務がおろそかになったり、
退職時期が繁忙期と重なることで
組織全体に迷惑をかけたりと、
自分の評価や印象を下げることなってしまいます。
たとえ今の職場に不満があっても、
「円満退社」の姿勢は忘れてはいけません。
現在の職場での関係性を大切にすることで、
退職後もネットワークが広がり、
将来的に新たなチャンスに繋がる可能性もあります。
元同僚や上司との良好な関係を築いておくことは、
転職先の思わぬ形で役立つことも多いですよ。
転職活動のひとくちアドバイス
転職活動では面接や書類の対策が軽視されがちです。
確かに新卒の就職とは異なり、
転職では主に経歴とスキルが評価されますが、
準備が不十分では企業に熱意も伝わらず、
理想的な成果を得ることは難しいでしょう。
まず書類審査は企業への第一印象です。
コピペの文章では無く、
それぞれの企業に合わせた内容を
時間をかけて作成するべきでしょう。
また面接審査では基本的な話し方だけではなく、
内容の一貫性や納得感などを、
第三者の目線から客観視することが重要です。
面接練習は一人ではできませんから、
転職エージェントの活用をおすすめします！
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【自己紹介】
名前 : てぃーまブログ
年齢 : 26歳(1999年生まれ)
出身 : 関西
職業 : フリーランスエンジニア(インフラ)
取り組んでいること : 無料相談/伴走サービス/オフ会(交流会)など
理念 : 「人にきっかけを与える」
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